ELEMEN KUNCI YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI PERKANTORAN

Abstract

Kinerja karyawan di bidang administrasi perkantoran dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal yang saling berinteraksi. Tiga faktor dominan yang secara teoritis memiliki peran besar dalam mendorong peningkatan kinerja adalah komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja. Ketiga unsur ini saling berkaitan dan tidak dapat dipisahkan dalam menciptakan sistem kerja yang efektif. Artikel ini menyajikan kajian literatur yang membahas tentang bagaimana komunikasi yang terbuka, motivasi kerja yang tinggi, serta lingkungan kerja yang mendukung dapat secara bersama-sama memperkuat kinerja pegawai administrasi. Pembahasan ini diharapkan menjadi pijakan konseptual bagi pimpinan atau pengelola organisasi dalam merumuskan strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia yang lebih terpadu dan adaptif terhadap tuntutan kerja administratif masa kini.